慈溪新闻网讯“我是一名救护员了。”前天上午，宁波大发化纤有限公司的工人贾军拿到了自己的红十字救护员证书，与他一同参加并通过救援员培训考核的，还有40名来自公司各部门的同事。
“平时在新闻里经常看到一些意外，也想过万一自己遇到了这种情况该怎么做，现在通过培训并考核合格就有底气了。”贾军觉得学习些急救知识很有必要，不单在外遇上紧急事件时可以搭把手，而且在单位上班时也能备不时之需。
“我是机电部的，平时和同事负责一条生产线上所有设备的维修和保养，工作17年里，也碰上过一些小磕小碰，学点专业的处理知识挺好的。”贾军说，对安全、健康这一块，公司一直很重视，不仅墙上贴着各类健康、安全宣传知识，而且每个车间都有急救箱，配着红药水、纱布、绷带等医疗用品。这两年，公司还多次组织救护员培训和讲座，现在已经有百余名同事通过考核，取得了救护员资质。“我们公司的计划是每个车间至少要有2名员工具备救护员资质。”贾军说。
“我们大发公司是浙江省健康促进试点企业，早在2011年起就设立健康奖，按照生理健康、心理道德健康、健康教育学习、个人卫生习惯等15项健康指标对员工进行考核。考核满分为100分，未达标者将被酌情扣分。每月28日，获得满分的员工可以领到500元奖金。”公司相关负责人说，去年，“大发”共发放450多万元“健康奖金”。这8年来，“大发”的“健康奖金”节节攀高，员工的“健康指数”也在持续提升。
“企业很重视，学员们学习也认真，上课认真听讲做笔记，积极互动，下课练习实际操作。”进行红十字救护培训的师资队伍是来自市中西医结合医疗健康集团，讲师团的虞医生告诉记者，“这次培训学习的时间为16课时，共两天，主要内容为红十字运动发展知识、外出血包扎、心肺复苏以及突发事件的处理，有理论学习也有实际操作。第二天下午会通过市红十字会微信公众号上的自我检测功能对学员的理论知识进行考试，讲师们也会对学员实践操作手法进行检验，两者都通过的学员才能取得救护员证书。今年大发化纤已组织了两次培训，共有100名员工取得了救护员资质。做到人人学急救，急救为人人。”■全媒体记者 冯梦苓 通讯员 胡立琼
