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年关将近,某化纤龙头企业拖欠209名工人400万元工资,法院出手了

信息来源:huaqian.biz   时间: 2020-01-11  浏览次数:35

春节将至,佛山南海法院正加大推进涉民生案件的执行力度。记者获悉,在西樵法庭的执行案件中,佛山市某化纤公司因经营不善,从2017年底开始出现债务纠纷,并陆续拖欠209名工人工资,近日,通过法院的有力执行,工人们领到近400万元的工资。

年关将近,某化纤龙头企业拖欠209名工人400万元工资,法院出手了

近400万元工资及时发放到位

佛山市某化纤公司曾经是西樵镇纺织业企业龙头,由于经营不善,该公司从2017年底开始出现债务纠纷,并陆续拖欠209名工人工资。此后,该公司的资产被多间法院查封,并涉及巨额抵押,经各方努力,最终在1月8日拍卖成交,尾款也于1月16日交纳完毕。

考虑到年关将至,200多名工人等着拿到钱回家过年,而被执行人涉及的债务庞大,如通过制作分配方案,再予以发放工人工资的方式执行,耗时较长。

为寻求更高效的解决方式,西樵法庭一方面积极与执行局沟通,在执行局的直接协调和劝说下,主要债权人同意先行清退工人工资;另一方面,在发放工资前,由政府出面协调相关部门,解决工人的吃住问题,关注工人动态。

由于拖欠工资时间较长,涉及工人多名,西樵法庭承办人不断敦促人社部门核实拖欠工资的实际人数及金额、对未立案的及时予以立案。

最终在各方共同努力下,该化纤公司所欠的3994114元工资及时发放到位,解决了工人们的难题。

虽然现在拖欠员工工资的事情已经较少发生,但每年还是有老板“顶风作案”。回顾2019年春节前:

许村一纺织公司负责人跑路,欠薪43万

卢小涛在海宁新益村工业园区某纺织公司就职已经有4年多,从事烫金工作。一直以来,公司工资发放也算正常。可是从2018年下半年起至今,他再也没有领到过工资。加上自己母亲、舅舅、舅妈、兄弟,他们家有5个人的工资没拿到。

就在不久前,公司的负责人“跑路”了。许村镇劳动监察中队工作人员经过登记核实,这起企业欠薪事件金额总计达到43万余元,涉及公司员工26人。

1月,卢小涛无奈之下向许村镇劳动监察中队工作人员进行求助,许村镇政府高度重视,及时启动企业欠薪处置程序,工作人员想方设法,最终通过各种社会途径联系到了公司经营者沈某的亲属,要求其配合,协助处置欠薪工作,同时筹措好资金。期间,市劳动监察大队也来到许村镇,指导确认工资名册,并向企业发出了整改指令。1月11日下午在许村镇政府的帮助下,卢小涛成功拿回了76500元工资。

年关将近,某化纤龙头企业拖欠209名工人400万元工资,法院出手了

其实,老板欠薪不还的现象是比较普遍的,纺织人卢小涛是广大“受害人”中的一位,但他并没有采取极端手法来处理这件事,而是向镇政府寻求帮助,最后只用一星期就拿回了工资,这起企业欠薪事件得到了圆满的解决。

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春节将近,老板卷款跑路事件屡见不鲜。但并不是所有纺织人都像上面所说的卢小涛这般理智,说到这里,小编突然想起2012年潮南一内衣厂火灾事件,起因正是因为老板拖欠员工工资。

视频:2012年汕头一内衣厂发生火灾,14人死亡!属讨薪不成报复纵火!

因为老板拖欠工资,员工恼羞成怒一把火烧了工厂,最后造成两败俱伤的结局。对于本来占理的员工来说,不仅没有拿到应得的钱,还触犯了法律,实在是得不偿失!

那么,当遇到老板欠薪不还的时候,纺织人应该以怎样的方式应对呢?小编给你们支几招!

1、搜集有用的证据

小编提醒广大工友一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定,不要轻信口头约定。

2、保护厂里的东西

得知老板跑路后,应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料,等待政府部门来查封,切莫被偷偷运走;若老板真回不来,那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。

3、找劳监大队投诉或仲裁

遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果不清楚,可以直接去当地街道办或村委会投诉。每年年底,劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。在这里需要特别注意的是,投诉或仲裁,都要准备相关的证据。

4、发现老板跑路后,一定要保持头脑清醒,不要被愤怒冲昏了头脑。

小编提醒大家,千万不要做一些违法违规的事情,也不要私自去找老板讨要工资。要懂得利用社会资源,比如劳动部门,懂得用法律的武器保护自己。如果一旦做出违法违规的事情,不仅工资要不回来,还会给自己以后找工作带来麻烦。

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黄鹤一去不复返,老板跑了债难还

昨日上班不见君,今盼君来厂已空

……

希望所有的老板都能体恤自己的工人,欠谁的钱都不能欠工人的血汗钱啊。同时,也要提醒广大纺织人们,遇到老板欠薪的情况时切忌不能冲动行事,讨薪一定要走合法程序,要懂得运用法律手段为自己维权!

    ——本信息真实性未经中国化纤网证实,仅供您参考